Colloque  » Actualités du droit du travail de l’Union européenne » – 23 janvier 2015

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Le 23 janvier 2015, le CRIDES-Jean Renauld via l’Atelier de droit SociAL, organise à Louvain-la-Neuve un colloque intitulé  « Actualités du droit du travail de l’Union européenne »

A l’occasion de la publication par Larcier de l’ouvrage collectif  Droit du travail européen : questions spéciales (sous la direction de Philippe Gosseries, Marc Morsa et Aurélie Frankart), l’Atelier de droit sociAL invite plusieurs des auteurs à mettre en évidence l’actualité des enseignements qu’ils ont dégagés de l’étude de ces questions spéciales. 

Une mise en perspective du travail récent de la Cour
 en la matière, présentée par Melchior Wathelet, Premier avocat général à la C.J.U.E., donne la tonalité de l’après-midi. 

Le colloque permettra ensuite de traiter de points d’actualité relatifs aux matières abordées dans l’ouvrage collectif, principalement à partir de l’examen d’arrêts récents.
Par la place faite aux questions d’actualité, et aux enseignements des arrêts de la Cour, ce colloque s’inscrit dans la continuité de celui que l’Atelier avait organisé en septembre 2013 et portant sur ses « Chroniques belges de jurisprudence » consacrées au droit social de l’Union et du Conseil de l’Europe.

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Piquets de grève : les suites de la décision du Comité européen des Droits sociaux du 13 septembre 2011

par Jean-François Neven

Dans un précédent commentaire de la décision du 13 septembre 2011, j’avais souligné (Revue de Droit Social, N° 4/2012, p. 393-428)  à quel point les interdictions édictées par le juge des référés en matière de grève, le plus souvent sur requête unilatérale et sous peine d’astreinte, pouvaient être variables.

Souvent, ce n’est que l’accès à l’entreprise qui est en cause. Parfois, c’est de manière plus large, tout acte de nature à entraver, de manière active ou passive, directement ou indirectement, l’exercice de l’activité de l’entreprise et de ses travailleurs, que l’ordonnance entend interdire.

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